Dalam rangka meningkatkan kualitas perencanaan kinerja aparatur, MTsN 1 Kota Makassar menggelar kegiatan sosialisasi pengisian Rencana Hasil Kerja (RHK) melalui aplikasi e-Kinerja untuk tahun 2026. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh tenaga pendidik dan kependidikan di lingkungan madrasah.

Bertempat di aula MTsN 1 Kota Makassar, kegiatan sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman yang komprehensif terkait penyusunan RHK sebagai bagian penting dalam manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).

Dalam pemaparannya,  Hj. Nuraedah (Kepala Madrasah) menjelaskan bahwa RHK menjadi dasar utama dalam penilaian kinerja pegawai yang terintegrasi dalam sistem e-Kinerja. Oleh karena itu, setiap ASN diharapkan mampu menyusun rencana kerja yang terukur, relevan, serta selaras dengan target kinerja satuan kerja.

Selain penyampaian materi, peserta juga mendapatkan bimbingan teknis terkait tata cara pengisian RHK di aplikasi e-Kinerja, mulai dari penyusunan indikator kinerja, penetapan target capaian, hingga proses input data secara sistematis. 

“Kami berharap seluruh tenaga pendidik dan kependidikan dapat menyusun RHK dengan baik, sehingga mampu mendorong peningkatan kinerja dan kualitas layanan pendidikan di madrasah,” ujarnya.

Kegiatan berlangsung interaktif dengan sesi tanya jawab yang dimanfaatkan peserta untuk mendalami berbagai aspek teknis maupun substansi terkait pengisian RHK. Sehingga diharapkan  capaian kinerja seluruh ASN baik tenaga pendidik dan kependidikan memperoleh hasil maksimal.